Business Casual – So Wird’s Gemacht!
Ja liebe Männer, heute unterhalten wir uns über ein prominentes Thema – nämlich Dresscodes. Da ich ein Männermagazin habe, behandeln wir die Herren ausnahmsweise zuerst, ich hoffe wir können die Dresscodes auch noch für Damen aufklären. Des öfteren werde ich nach Lösungen für den Dresscode ‚Business Casual‘ gefragt, deshalb klären wir heute auf. Meist findet sich die Bezeichnung auf einer Einladung die nach einem Arbeitstag erfolgt, also ein Business Event. Umso einfacher die Lösung- aber dazu später mehr.
Auch bei Business Casual haben wir wieder eine Menge Raum für Interpretation. Oft sind es die Events nach der Arbeit – also weshalb nicht einfach eine simple Lösung?
Und das tolle an Business Casual ist, dass es Saisonal immer gleich funktioniert – denn Anzug tragen kann man ganz einfach immer! Lediglich die Stoffe dürfen je nach Temperaturen natürlich unterschiedlich sein. Macht ja kein Sinn im Sommer Tweed zu tragen, oder im Winter Leinen?
Pictures & Rights by Sebastien Rohner
Business Casual – Einfach Krawatte Weg!
Du bist eh schon den ganzen Tag im Anzug rum gerannt? Sowieso schon müde und hast Lust auf ein Bier und unkomplizierte Gespräche mit den Kollegen? Die Krawatte sieht zwar top aus, ist aber nicht immer bequem. Wobei der Dresscode Business Casual auch oft dem ‚Smart Casual‚ ähnelt, habe ich Euch noch eine separate Lösung bereit:
Krawatte weg ist die Lösung.
Klingt zu einfach? Je nach Anzug kann auch der Hosengurt weg gelassen werden. Der grosse Vorteil daran: Du musst nicht extra nach Hause rennen um Dich um zu ziehen!
Grundsätzlich können auch Komponente von Smart Casual verwendet werden, aus meiner Sicht sind die Dresscodes sowieso sehr nahe beieinander – dabei würde ich jedoch Sneakers oder zu farbige Varianten von Anzügen weglassen. Hier gilt ein bisschen understatement.
Du hast noch Fragen, unsicher was Du anziehen sollst? Wir helfen gerne! Für ein Dresscode gibt es selbstverständlich immer verschiedenste Lösungen.
Dein Kommentar
An Diskussion beteiligen?Hinterlasse uns Deinen Kommentar!